Giới thiệu



Giới thiệu chung


 

 * Sơ lược đôi nét về quá trình thành lập, chức năng, nhiệm vụ và thành tích đạt được của công ty:

1. Đặc điểm, tình hình:
- Quá trình thành lập: Thành lập từ năm 2006
- Tóm tắt cơ cấu tổ chức: Nhân sự kế toán hiện nay là 45 người, gồm: 01 giám đốc, 03 phó giám đốc chuyên môn, 05 trưởng phòng, 05 trưởng nhóm.
- Cơ sở vật chất: Văn phòng tọa lạc tại 40 Cù Chính Lan, thành phố Đà Nẵng, với diện tích sử dụng 400m­­­­­­­­2. Công ty áp dụng hệ thống máy móc được quản lý bằng phần mềm tương tác, áp dụng công nghệ tin học phù hợp mô hình quản lý điện tử. 

2. Chức năng, nhiệm vụ:
- Chức năng: Dịch vụ kế toánDạy thực hành kế toánTư vấn thuếDịch vụ thành lập doanh nghiệp, lập giấy phép đầu tư trong và ngoài nước.
- Nhiệm vụ: Tư pháp luật thuế cho mọi loại hình doanh nghiệp, kể cả doanh nghiệp nước ngoài, thay mặt doanh nghiệp làm các thủ tục về thuế và kế toán, rút ngắn thời gian cho doanh nghiệp trong công tác hành chính thuế. Đặc biệt doanh nghiệp nước ngoài tăng thu hút đầu tư.

3.Thành tích đạt được
a. Thành tích:
Thực hiện tư vấn và thành lập cho rất nhiều doanh nghiệp, hằng năm cho ra đời trên 550 doanh nghiệp mới. Trong đó có mười doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, thay mặt doanh nghiệp làm toàn bộ các thủ tục hành chính. Đây là tiền đề nhằm tạo điều kiện thu hút vốn đầu tư cho địa phương. Ngoài ra còn tư vấn các chính sách thuế thay cho cơ quan chức năng nhằm tạo tính khách quan để doanh nghiệp yên tâm đầu tư sản xuất, là cánh tay nối dài của cơ quan Thuế.

Sau 10 năm hoạt động công ty đã tư vấn pháp luật thuế trên 1.500 doanh nghiệp trong cả nước. Từ đó tăng tính nhận thức đóng góp nhiều hơn cho ngân sách. Điển hình như tập đoàn Sơn Đông Trung Quốc về đường cao tốc Đà Nẵng, Quảng Ngãi, hằng năm đóng góp vào ngân sách trên 1.000 tỷ tiền thuế, Cty Tokobuky Nhật Bản.

Tham gia hội nghị, hội thảo, đối thoại chính sách thuế với chính quyền địa phương và trung ương đóng góp nhiều ý kiến vào dự thảo sửa đổi pháp luật thuế hiện nay.

b. Các chính sách đối với người lao động:
Công ty hoạt động trong lĩnh vực đặc thù là làm dịch vụ kế toántư vấn thuế. Số lượng nhân viên 45 người chưa tính cộng tác viên bên ngoài. Ngoài việc thực hiện các chính sách cho người lao động theo quy định của bộ Luật lao động thì công ty thường xuyên tổ chức các chuyến dã ngoại như Bà Nà núi chúa, hành trình thăm mộ đại tượng Võ Nguyên Giáp- Nghĩa trang Trường Sơn, động Phong nha kẻ bàn… cho người lao động, thăm quan các danh lam thắng cảnh như Bảo tàng chăm, thăm di tích địa đạo Củ chi làm tăng thêm tính nhận thức lịch sử, tạo tính gắng kết tập thể sau các ngày làm việc căng thẳng. Với một nhận thức tất yếu, nhân sự là tài sản lớn nhất của một doanh nghiệp thì việc giữ chân nhân viên, chia sẻ lợi nhuận, tăng lương định kỳ tối thiểu ba tháng một lần đấy là một bí quyết thành công của công ty. Chính vì vậy đội ngũ cán bộ công nhân viên luôn ổn định. Mức thu nhập bình quân hiện nay là 7.500.000đồng/1 người/tháng. 

Ngoài những chính sách bảo hiểm bắt buộc theo quy định, công ty còn mua bảo hiểm phi nhân thọ cho nhân viên có thời gian làm việc trên hai năm, tỷ lệ 3-7 tức người lao động đóng 3 công ty đóng 7.

Trong năm công ty luôn mở lớp đào tạo chuyên môn về pháp luật thuế và kế toán cho nhân viên, đào tạo kỹ năng mềm... Nhằm nâng cao nhận thức công ty còn có chính sách khuyến khích người học nên tham gia bất kỳ các khóa học ngắn hạn về kỹ năng và được công ty hỗ trợ 50% học phí sau khi lấy giấy chứng nhận.  

4. Các chỉ tiêu kinh tế của Doanh nghiệp:

5. Những biện pháp hoặc nguyên nhân đạt được thành tích:
Các thành tích và quyền lợi nhân viên đều thực hiện theo tiêu chí năng lực, sử dụng nhân sự đúng nghiệp vụ chuyên môn từ đó phát huy sở trường, thường xuyên thưởng sáng kiến, thưởng hoàn thành công việc do mỗi cá nhân tự cam kết. Mỗi ngày dành ra 30 phút buổi sáng để đọc các văn bản pháp luật, chính sách thuế mới. Định kỳ năm hai lần tổ chức thi chuyên môn nghiệp vụ, thi tìm hiểu chính sách thuế …KPI công ty đang áp dụng là cơ sở xét bình chọn thi đua khen thưởng các ngày lễ trong năm, là tiêu chí để tăng lương, đánh giá năng lực…
a. Đánh giá: Luôn tìm cách gắng trách nhiệm đi đôi với quyền lợi thì nhân viên mới tự khẳng định mình và xem nơi làm việc là ngôi nhà thứ hai. Tinh thần đoàn kết và làm việc nhóm là yếu tố phù hợp nhất đối với đơn vị dịch vụ tư vấn pháp luật.
b. Các ứng dụng khoa học công nghệ: Là một doanh nghiệp chuyên cung cấp dịch vụ kế toán và tư vấn thuế, không sử dụng dây chuyền máy móc công nghiệp thì việc áp dụng khoa học công nghệ mềm là điều kiện tiên quyết. Ví dụ như tư vấn thuế online, nhập số liệu kế toán theo điện toán đám mây. Toàn bộ đều được quản lý bằng phần mềm tự động.

6. Việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước
Luôn hoàn thành các chỉ tiêu kính tế hằng năm, nộp đúng đủ nghĩa vụ thuế Nhà nước. Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ cho người lao động, trong năm không có nợ đọng. 

* CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG:



---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Xem thêm: Dịch vụ kế toán thuế Dịch vụ chuyên sâu về thuế;  Dịch vụ tư vấn thành lập doanh nghiệp;  Dịch vụ kế toán trưởng;  Đào tạo kế toán thực hành;  Dịch vụ bảo hiểm xã hội Tư vấn kiểm soát rủi ro doanh nghiệp;  Dịch vụ chữ ký số - Token CA Phần mềm kế toán;  Hỏi đáp về Thuế;  Tin tức về Thuế;  Vấn đề cần lưu ý;  Chuyên mục thư giản...
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------