CÓ ĐƯỢC KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀO NGÀY LỄ, TẾT?

– Theo quy định, vào các dịp lễ, Tết thì người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương. Vậy khi ký hợp đồng lao động vào thời điểm này thì hợp đồng có bị vô hiệu. CÓ ĐƯỢC KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀO NGÀY LỄ, TẾT?

Tại Khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

– Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Bên cạnh đó, tại Điều 49 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp sau đây:

a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật;

b) Người giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật này;

c) Công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm.

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.

Từ các quy định trên cho thấy pháp luật không cấm việc ký kết hợp đồng lao động vào các ngày lễ tết và việc ký kết hợp đồng lao động vào ngày lễ tết cũng không làm cho hợp đồng lao động bị vô hiệu .